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一、方案概述
目前,非技术技能因素引发的电力安全事故越来越受到重视。如何更好地提高工作人员的安全意识,是当前安全培训的重要课题。为此,公司自主研发一套符合目前安全要求、能够行之有效的进行安全培训的多工种安全培训系统平台,通过系统性、多方位的安全培训,牢固树立作业员工的安全责任意识,避免在生产作业中因安全意识淡薄、责任不到位和心理影响而引发安全责任事故,切实保障在生产作业过程中的电网安全、设备安全和作业人员的人身安全。确保电力员工的人身安全,不仅直接关系员工家庭和亲人幸福,而且关系企业和社会安定。搞好电力安全生产工作,确保电网安全稳定运行,是贯彻落实科学发展观,实现安全发展的必然要求,是促进社会和谐,实现家庭幸福的必然要求,是国家电网公司上下共承担的社会责任和政治责任,也是每个供电企业生存和发展的基本条件。
国内电力安全培训主要局限于分析事故案例,学习相关规程等,学员难以获得直观感受,而电力安全作业仿真培训系统针对事故前的人为心理培训可以给学员带来高度真实感的模拟事故环境,学员身临其境,大大提高培训效果,能够有效的降低事故发生率,提高学员对事故的预处理能力,该平台的研制和应用对电力安全培训行业发展有着极其深远的影响。
二、电力安全作业虚拟仿真平台拟达到的目标
1. 脚本化或图形化二次开发模式的系统架构;
2. 三维场景设备自由编辑模式下的各设备匹配关系的建立;
3. 三维场景设备自由编辑与二维组态模块动态匹配;
4. 大量外部设备接口驱动化;
5. 用户行为捕捉及其分析资料库的建立;
6. 设备及场景三维矢量数据与设备动态属性数据的图属一体化数据库的建立及维护;
7. 建立电力安全作业运行、检修、等具体工作项目的三维虚拟仿真作业流程;
8. 在虚拟环境中,模拟各类非标准作业操作或非标准动作引起的各类安全事故,以三维图形仿真效果,声音等方式让学员体验真实事故中的各种环境感受;
9. 具体在以下方面,研究在具体作业流程中,采用情景体验方式强化培训效果的一些安全规范、作业方法、事故后果等。
序号 |
电压等级 |
相关作业(举例说明) |
1 |
10kV |
10kV更换中相绝缘子 |
2 |
10kV带电更换隔离开关 |
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3 |
10kV带电更换柱上避雷器(边相) |
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4 |
10kV带电拆火 |
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5 |
10kV清除飘挂物 |
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6 |
10kV配电线路带电更换双横担 |
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7 |
35kV |
35kV线路带电挑搭火 |
8 |
35kV带负荷更换跌落保险(边相) |
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10 |
110 kV |
110kV输电线路带电修补导线 |
11 |
110kV带电加装避雷器 |
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12 |
220 kV |
220kV变电站运行转检修 |
13 |
220kV带电带电处理压接管发热 |
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14 |
220kV带电更换导线间隔棒 |
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15 |
500 kV |
500kV带电更换耐张单片绝缘子 |
16 |
750 kV |
750kV带电更换耐张横担侧第一片绝缘子 |
17 |
±800 kV |
±800kV输电线路带电更换V串复合绝缘子 |
18 |
1000kV |
1000kV任意整串绝缘子 |
三、技术特点与先进性
1、多方位的项目资料展示
收集整理配网输电线路及带电作业原理、标准、设备、工器具及研究成果等相关资料,建立配网输电线路及带电作业标准化数据库,包括配网输电的典型工作项目、工作票、带电作业基本原理、标准、技术规程、工器具资料、作业指导书等内容、采用文字、语音、视频、动画等多种方式对上述资料内容进行表现。
2、协同作业
配网运检及带电作业是一种要求多人协助完成的工作,训练受训人员的之间的协同作业能力是培训的工作的重点之一。本系统中不同作业人员可以利用举报联网功能的仿真训练器,分别扮演不同作业角色、互相配合,共同完成需要多人多人配合的作业项目。
3、培训信息化管理
通过对培训学员个人信息录用,可以查询追溯培训学员的历时培训信息、仿真作业项目及其失误点。
4、多样化仿真实训操作方式
为培训学员提供指纹识别系统的登录方式以及手柄、体感识别仪、绝缘斗运动控制摇杆等多样化的朝着方式,给学员创造了无键盘输入的真实操作环境。在仿真培训的同时,学员可以通过体感识别仪操作工具,通过绝缘斗运动控制摇杆控制仿真斗的运动,将培训的沉浸感从视觉提升到身体躯干的直接感受上,在平衡感、触觉等方面达到最逼真的训练环境。
四、整体效果图
五、成熟案例
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